2012年6月29日，在上海新陽成立十三周年紀念活動中，董事長王福祥先生在企業(yè)文化培訓講座《新陽文化回顧——企業(yè)文化系列談之七》上正式提出建設“幸福家園”的構想?！靶腋＜覉@”構想源于“為員工創(chuàng)造生活”的新陽使命。公司領導希望通過各種努力和嘗試為員工創(chuàng)造幸福家庭、幸福生活。
“幸福家園”構想提出后，公司將“菜園子”工程和“新陽子弟班”活動計劃提上議程?！安藞@子”工程為使員工吃上時令菜、放心菜、健康菜，同時豐富員工生活，使員工能親自體驗自己動手采摘的樂趣，放松心情，公司專門配置了相關資金和資源，搭建新陽“菜園子”。
相關負責人員在對數(shù)種具體實施方案進行甄選后，公司選擇與成熟菜農(nóng)簽訂協(xié)議。公司從菜農(nóng)處租用兩個蔬菜大棚（占地約0.8畝），委托菜農(nóng)進行種植管理，蔬菜成熟可采摘時，由菜農(nóng)進行采摘并定期供應給公司。蔬菜種植成本經(jīng)測算，每年約兩萬元人民幣，由公司支付給菜農(nóng)。同時公司定期向菜農(nóng)支付勞務費用。蔬菜大棚所產(chǎn)蔬菜專供新陽員工食用。此外，公司為充分利用內(nèi)部資源，指派一名清潔員兼職整理公司東側閑置地，適當種植綠色蔬菜。員工在閑暇之余，也可根據(jù)自己的興趣，在菜農(nóng)的輔助和技術指導下，在閑置地上種植相應蔬菜，享受田園生活。
“菜園子”工程蔬菜年產(chǎn)量總計約16000斤，根據(jù)不同蔬菜的時令季節(jié)進行種植?，F(xiàn)階段主要種植并向新陽員工供應的是萵筍、芹菜、白蘿卜、青菜、大蒜等冬季時令菜。因“菜園子”工程啟動建設期尚短，目前產(chǎn)能及供應量基本滿足食堂蔬菜所需量，已開始向食堂供菜給員工食用。待“菜園子”內(nèi)蔬菜產(chǎn)量穩(wěn)步提升后，蔬菜供應量可能會大于公司員工食用所需，公司考慮將多余蔬菜贈送或低價賣給員工。同時，為豐富飲食結構，提高生活質量，公司計劃在夏秋兩季適當種植部分瓜果，包括小甜瓜、小番茄等，于午餐時間向員工供應。
新陽以“為員工創(chuàng)造生活”為使命，以提高員工幸福指數(shù)為己任。而生活源于點滴，因此，公司在構建新陽“幸福家園”的征途中，堅持一切從小事做起，從身邊事做起，從身邊人做起。“菜園子”工程就是公司在打造“幸福家園”的成功嘗試。在接下來的工作中，公司將時刻以員工利益為己任，想員工所想，全面關心員工，建設健康新陽、和諧新陽！
